Jak obliczyć roczne wynagrodzenie do tygodniowego wynagrodzenia

Wiedza o tym, ile płacisz pracownikom, może być bardziej skomplikowana, niż można by sobie wyobrazić. Być może zatrudniłeś pracownika na podstawie stawki godzinowej lub tygodniowej, ale teraz musisz wiedzieć, jaka będzie roczna lista płac. Albo może być odwrotnie, gdy podałeś pracownikowi kwotę rocznego wynagrodzenia i możesz chcieć wiedzieć, jak to przełoży się na wynagrodzenie tygodniowe lub godzinowe. Za pomocą kilku prostych obliczeń możesz przeliczyć stawki rocznych, tygodniowych i godzinowych.

  1. Znajdź stawkę godzinową

  2. Zamień na podstawową stawkę godzinową. W oparciu o 40 godzin tygodniowo i 52 tygodnie w roku, pracownik zatrudniony na pełen etat będzie pracował 2080 godzin rocznie. Podziel roczne wynagrodzenie przez 2080 na stawkę godzinową na tym stanowisku. Na przykład:

  3. Roczne wynagrodzenie w wysokości 35 000,00 USD podzielone przez 2080 = 16,83 USD za godzinę.

  4. Czynnik w prowizjach

  5. Niektóre stanowiska, takie jak sprzedaż lub serwisant, są opłacane według rocznej stawki powiększonej o prowizję od kwot sprzedaży lub usług. Przy składaniu oferty pracy niskie roczne wynagrodzenie może nie dać prawdziwego potencjału zarobkowego na danym stanowisku. Będziesz więc musiał dodać roczne wynagrodzenie i prowizje zarobione w ciągu roku i podzielić przez 2080 godzin. Na przykład praca w sprzedaży z rocznym wynagrodzeniem w wysokości 20 000 USD i potencjalną prowizją w wysokości 60 000 USD ma znacznie wyższą rzeczywistą stawkę godzinową.

  6. 20 000 $ plus 60 000 $ = 80 000 $ rocznego wynagrodzenia; 80 000 USD / 2,080 = 38,46 USD za godzinę.

  7. Dokonaj zmian

  8. Dostosuj do faktycznej liczby przepracowanych godzin. Chociaż 2080 to standardowa liczba przepracowanych godzin w ciągu roku, liczba ta może być mniejsza w przypadku pracownika najemnego na podstawie wykonywanej pracy. Im mniej godzin przepracowanych w tygodniu, tym wyższy ekwiwalent stawki godzinowej. Podobnie, pracownicy najemni mogą mieć prawo do urlopu, które zmniejsza liczbę godzin przepracowanych w danym miesiącu lub roku.

  9. Biorąc pod uwagę roczną pensję 45 000 USD i 2080 godzin, stawka godzinowa wynosi 21,63 USD za godzinę. Jeśli pracownik najemny pracuje tylko 35 godzin tygodniowo, pracuje on 1820 godzin rocznie przy stawce godzinowej odpowiadającej 24,73 USD za godzinę.

  10. Czynnik w korzyściach

  11. Wiele stanowisk płatnych obejmuje firmowe telefony komórkowe, samochody, komputery, członkostwo w klubach i inne świadczenia o wartości pieniężnej. Świadczenia zdrowotne opłacane przez firmę zapewniają również cenne korzyści. Chociaż nie są one dodawane do wypłaty, reprezentują pieniądze, które musisz wydać, aby zatrzymać tego pracownika; w przypadku małej firmy mogą dodać setki lub tysiące dolarów do kosztów pracy.

  12. Zwykle przy przeliczaniu wynagrodzenia rocznego na stawkę godzinową nie bierze się pod uwagę świadczeń. Ale jeśli chcesz to zrobić, aby uzyskać jasny obraz narzutów pracy, możesz obliczyć wartość tych świadczeń, dodać do rocznego wynagrodzenia i ponownie podzielić przez 2080, aby znaleźć stawkę godzinową.